Puestos

Valores y principios

Los valores y principios de Miguélez definen a la perfección la conducta de nuestra empresa y sus empleados. La integridad, el compromiso y la entrega, marcan las pautas de una política de comportamiento que nos define.

Para nosotros es esencial ofrecer un buen servicio a nuestros clientes y, por eso, consideramos fundamental el trabajo en equipo responsable y bien planificado.

Nuestro mayor capital es la capacidad y esfuerzo de nuestros empleados. Por ello, prestamos especial atención a su selección y bienestar

Cada día supone un nuevo reto profesional; cada minuto nos sentimos miembros de un equipo, que pretende lograr las más altas metas.

RESPETO, COMPROMISO y RESPONSABILIDAD. Así somos.

 

Empleo

Miguélez ofrece de manera continua una amplia variedad de puestos trabajo en los distintos países en los que desarrolla su actividad productiva.

Creemos en los empleados motivados y satisfechos como camino directo al éxito personal y profesional.

Formación, orientación y, sobre todo, comunicación, sientan las bases de nuestro modelo organizativo.

Desde Miguélez, nos esforzamos por ofrecer a nuestra plantilla un ambiente laboral saludable, que permita mejorar las condiciones de nuestros trabajadores y ofrecer mayores cotas de producción y rentabilidad.

 

Responsabilidad

Desde Miguélez, asumimos la indudable necesidad de compaginar vida personal y profesional. Por ello, consideramos esencial la confianza mutua con nuestros empleados.

Creemos en su responsabilidad y capacidades; he ahí la confianza que nos une. Caminamos juntos hacia una meta común: la excelencia empresarial.

 

Formación

La optimización de los conocimientos y habilidades de nuestros empleados son puntos clave en nuestro constante afán por mejorar. Cursos de idiomas, de especialización técnica y de gestión, son algunas de las vías para lograrlo.

Técnicas de Gestión

El Dpto. de RRHH, sus técnicas y herramientas, trabajan para garantizar el bienestar de nuestros empleados y el éxito de nuestro negocio.

La Dirección de RRHH y los miembros de su departamento:

- establecen políticas de selección y gestión adecuadas

- Garantizan la correcta y recíproca comunicación entre los empleados para con la empresa.

- Asisten, organizan y orientan a los trabajadores en sus necesidades, compromisos y solicitudes.

EMPATÍA, COMUNICACIÓN y ORDEN, caracterizan a nuestro Dpto. de Recursos Humanos.